Kajen Job Fair Dibuka Secara Resmi Oleh Wakil Bupati Pekalongan

KAJEN – Kajen Job Fair 2017 kemarin (17/10) dibuka secara langsung oleh Wakil Bupati Pekalongan, Ir. Hj. Arini Harimurti. Hadir pula dalam kesempatan tersebut Kapolres Pekalongan, para asisten Sekda Kab. Pekalongan, serta para Kepala OPD Kab. Pekalongan.

 

Tercatat ada lebih kurang 700 calon tenaga kerja yang datang pada saat pembukaan, dan ditargetkan dalam 2 hari penyelenggaraan (17 s/d 18 Oktober 2017) akan ada 5000 calon tenaker yang akan datang di Kajen Job Fair 2017 yang diselenggarakan di Gedung Pertemuan Umum Kajen tersebut.

 

Wakil Bupati pekalongan dalam sambutannya mengungkapkan rasa terimakasihnya kepada penyelenggara dan peserta Job Fair dan berharap acara tersebut dapat dimanfaatkan sebaik – baiknya sehingga kedepan tidak ada lagi korban penipuan Tenaker, tidak ada lagi Tenaker yang terlantar karena ketidaktahuan mereka. Kajen Job Fair juga diharapkan Arini dapat mengurangi angka pengangguran, khususnya di Kab. Pekalongan.

 

Pada kesempatan tersebut Arini juga mengajak para calon Tenaker agar tidak ragu untuk berwiraswasta atau menjadi enterpreneur karena Kab. Pekalongan sesungguhnya memiliki banyak potensi yang dapat dijadikan sebagai media berwirausaha. “ Ayo kita berinovasi untuk menciptakan lapangan pekerjaan, jika punya kemampuan jangan ragu untuk berwirausaha,” imbau Wabup.

 

Sementara itu Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kab. Pekalongan, Edi Heriyanto menjelaskan bahwa ada 50 perusahaan yang ikut dalam Kajen Job fair 2017 yang terdiri dari 15 perusahaan lokal, dan 35 perusahaan nasional/ luar daerah, dengan jumlah lowongan pekerjaan sebanyak 2634 formasi.

 

Ditambahkan Edi, bahwa mekanisme Kajen Job Fair 2017 menggunakan sistem komputerisasi sehingga pencari kerja tidak perlu antri pada saat pelaksanaan Job Fair, karena sudah jauh hari sebelum pelaksanaan mereka sudah mendaftarkan diri di Website “dunia kerja.com”, sehingga pada saat pelaksanaan job fair mereka cukup melakukan cek ini untuk melamar di perusahaan yang diinginkan tanpa membawa berkas lamaran apapun. “ Mekanisme ini tentu akan sangat praktis, serta memudahkan perusahaan karena perusahaan dapat secara langsung memperoleh data lengkap pencari kerja sesuai yang dibutuhkan,” ungkap Edi.